草長鶯飛四月天，正是學習好時節。

4月29日，由人力資源部組織的第三十五期“家寶新星”飛躍計劃培訓順利舉行。此次參訓人數共26人，參訓人員為4月份新入職的員工，分別來自集團總部和東莞片區各職能部門、各項目部。參訓學員在培訓中認真聽講，積極參與互動，考試合格率為100%。課后滿意度調查顯示，本期培訓的滿意度為96.83%。

開班儀式

集團人力資源管理中心何娟副總監，人力資源部歐群副經理出席了本次開班儀式。

在開班致辭上，兩位領導各自表達了對家寶新星的歡迎及期許。何總表示公司一直踐行“人力資源是企業最寶貴的財富”核心價值，重視每一位家寶人的成長，希望各位新星珍惜公司的大平臺和成長機會，要懷有感恩的心努力拼搏。

歐經理強調公司平臺永遠會有，機會是平等的。新星培訓的課程體系是科學合理的，符合現在新員工的知識需求。勉勵各位新星認真學習、學有所成，通過拼搏努力在家寶共創未來、一起成長。

破冰環節

團建破冰是打破隔閡和營造團隊意識的重要方式。學員們積極參與破冰游戲，齊心協力描繪團隊的專屬海報并做團隊風采展示。

講師團隊

講師團隊先后為學員們講授《環衛業務基礎知識介紹》、《集團組織變革與企業文化建設》、《新員工法律培訓》、《展廳介紹》、《家寶安全知識教育》、《家寶企業制度》課程，幫助大家更好了解公司的企業文化、法律法規知識、環衛業務基礎知識、安全作業意識,以及家寶各類企業制度。

展廳參觀

綜合部陳春娣講師帶領學員參觀展廳，讓學員更加直觀地了解公司的發展歷程，感受現代化智慧環衛的魅力。

現場考試

課程結束后，學員們通過現場筆試對本期培訓所學知識進行檢驗和鞏固。

學員風采

課堂上，講師們結合實際工作案例，給學員們傳授知識。學員們認真聆聽、細心做筆記、積極互動提問，提升知識技能。

總結頒獎

人力資源部歐群副經理為本期培訓進行總結，歐經理表示家寶有快速發展的平臺、有競爭力的回報福利和內部晉聘機制，勉勵大家學以致用，先用空杯心態去學去做去看去優化，只要有能力敢去拼，定可以在家寶成就一番事業。

最后，歐經理為本次培訓活動表現突出的優秀學員頒發獎品，以茲鼓勵。

培訓總結

本次培訓目的旨在于帶領新員工深入了解公司,清晰個人職業發展方向，促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業凝聚力和文化認同，通過專項的定制培訓，讓新員工快速適應新崗位，更好更快融入今后的工作與學習。

培訓結束后，參訓學員紛紛表示對公司的了解更加深入全面，對培訓效果和課堂氛圍感到滿意，將以更加飽滿的熱情和積極的心態投入工作。